Neked nincsen céged Magyarországon, ugye?

"Kezet fel, aki eddig nem tudta, hogy nálunk mindenki parázik és paráztat."

...és aki nem parázik, az parázna... :)

uniformizáltan szarok a multik siralmas a döntéshozó testület felépítése kezdve a hierarchia aljától nem képesek változtatni a struktúrán és ahogy nőnek kurvára egyformán tengődnek a szerencsétlen lelkek minden szinten - szánalmas főleg a rigid németeknél -respect minden alatvalónak

ja és még valami? amíg ebben a kurvaországban nincs megfelelő választék a munkahelyekből addig bármit le lehet tolni éhbérért a munkavállalók torkán mert pofázni senki sem merészel még a végén elveszti a minimálbérét oszt nem lesz ájfón

@mikethebiker:
Mert ha valami nem tetszik azt nem a dohanyzoba kell kipofazni, hanem megvannak a multiknal a csatornak hogy ezt a dolgozok megtehessek.
Nalunk is van, foglalkozunk a javaslatokkal, kb 90% uk nem megvalosithato, a maradek 10% fele nem rossz otlet, csak anyagilag nem eri meg, de a masik felet meg nagysagrendileg megszoktuk valtoztatni.

Azonban azzal tenylegesen egyetertek hogy a magyar vezetok nem kis resze is selejt, a legtobb magyar kkv tulajdonosai es vezetoi szintugy. Aki nem selejt az vagy mar kulfoldon van, vagy megtalalta a helyet es egy valoban jol mukodo multinal vezeto.

Ez most foleg a vezetokrol szolt, de eppenseggel a melosok attitudje sem a nyugati szint epemseggel.

@Pan Modry: "hanem megvannak a multiknal a csatornak hogy ezt a dolgozok megtehessek"

Aha, de pl. a szakmunkást végzett proligyerek műszakvezetőt helyretegyék az valahogy nem megy :),kell a hasznos idióta aki csopvez pótlékért(nettó háromezer forint) ordítozik egy sort olyan emberekkel akik az anyjuk, apjuk lehetne...a jó drága múúúlti :-) csak azokat sajnálom akik rá vannak kényszerülve :-( .

"Negyedóránként tönkre megy egy vállalkozás | Multinacionális ...
www.multik.hu/.../negyedorankent_tonkre_megy_egy... - Tárolt változat
Elmondta, hogy a kkv-k állítják elő a bruttó hazai termék több, mint felét, ... Tavaly havi átlagban ezer céget, de novemberben 1166-ot számoltak fel, ... Vagyis átlagban 15 percenként megy tönkre vállalkozás Magyarországon - tette hozzá."

.....talááááán....nem véletlenül......

debil vízfejek mián.......

"Ahol a vezető úgy érzi, felfelé nincs helye vitának, lefelé pedig (hangsúlyozzuk: stresszhelyzetben) a megértésnek és egymásért kiállásnak, ott nem kerülhet felszínre a szakértelem, nem a legésszerűbb döntések születnek, nem a megfelelő emberek kerülnek a pozíciókba"

Éppen ez a lényeg. A külföldiek nem akarják, hogy nekünk jól menjen, ők haza adóznak. A magyar pedig nem tudja ellátni magát. Ez háború és mi nagyon komolyan vesztésre állunk, aztán bele is fogunk halni. De sajnos ez a szociális Darwinizmus.

1. Lehetne jobb a vállalati kultúra, de van a Moinál sokkal rosszabb is.

2. Miből gondolja a poszter, hogy NYUGATON más a vállalati kultúra? Talán van összehasonlítási alapja? Dehogy. Egy multi vállalati kultúrája tökugyanaz itthon és pl. Németországban. Az emberek különböznek némileg, mert náluk kimaradt az 50 év kommunizmus.

3. DE: Alapvetően az alkalmazott azért alkalmazott mert fél. Ha nem félne vállalkozna. Márpedig aki fél az paráztatással irányítható, itthon is és máshol is. Nézz meg egy olyan céget, ahol nincs alkalmazott, hanem minden munkatárs vállalkozó=pl. eladási hálózatok, brókercégek. Ott nyoma sincs a paráztatásnak, ugyanis semmi értelme, ahogy a felfelé nyalásnak sincs semmi értelme, ahogy a lefelé taposásnak se. Pont fordítva van, felfelé közlik a problémákat, lefelé soha, lefelé megértés van, egyszerüen mert ilyen egy jó motivációs rendszer.

Egyetértek.
dippic.com/gj2guhz0nkon

@Mindfield: A külföldiek nem akarják, hogy nekünk jól menjen, ők haza adóznak.

Ööö. A multikra gondolsz? Gehehe, fuss neki még1x.

Ismerősöm az államigazgatásban dolgozik (egyik minisztérium).

Tudom, hogy ott konkrét rettegés van 2 éve. Viktorhoz remegő szájjal mennek be a miniszterek, a miniszterekhez ugyanígy az államtitkárok, az államtitkárokhoz elfehéredve járnak be az igazgatók, és ez szépen végiggyűrűzik a teljes rendszeren.

Mivel ebben a paráztatós közegben az ellenvéleménynek, esetleg jogos kritikának (értsd: tényeknek) nincs helyük, megy előre az ész nélküli kommunizmus.

Szakemberek nélkül, ugye, mert aki nem volt észnél, és a szakmaiságot előrébb tartotta a miniszter/államtitkárúr véleményénél, az már sehol nincs.

Ezért nincs ma hatástanulmány, előzetes egyeztetés: mert az nemcsak a tündérmesékről szólna, és ezt a mostani rendszer nem tűri el.

Szédületes fejetlenség, adhoc törvényalkotás zajlik, mindenki fél, ezért képtelen a normális munkavégzésre.

Az államigazgatás gyakorlatilag nem működik. És ezt remekül tetten lehet érni a hírekben...

@Ándi bácsi: Dolgoztam egy olyan cégnél, ahol zéró paráztatás volt.

3 szint volt összesen (igazgató, pár menedzser, és rengeteg beosztott - tehét zéró vízfej), és senki nem félt, kiemelkedően sikeres cég volt, imádtam dolgozni járni, szuper hangulat és effektivitás jellemezte a munkahelyi légkört.

Aztán megvette a céget egy másik magyar cég, elindult a fúrás, a rettegés, le is kellett lépni.

Ha van rendes szaktudás, nincs ok a félelemre.

Ennyi.

@tintamin: Vállalati kultúra szót ismered?

@tintamin: Minden alkalmazott fél. Ha nem félne, a saját céljaiért dolgozna. Aki alkalmazásban van az más céljaiért dolgozik keményen.

Nem a tudás alapján kerülnek nálunk pozícióba az emberek. És a rendszer eleve a pszichopatáknak kedvez, erre jön még ez a sógor-koma-retye-rutya.

ja ja ja

Én 2x mentem már csődbe (kereskedelem) és mindkétszer a fidesz kormányzás alatt.Asszem ezzel elmondtam a lényeget.Soha nem szab vállalkozni fidesz kormány alatt!

@01234567: Persze hogy nem és ha tovább is vizsgálod a problémát akkor rájössz,hogy a külföldi cégeknél lévő kis és középvezetők ugyan olyanok,mint anno a szocializmusban vagy mint egy állami munkahelyen.Nincs különbség.

@tintamin: Ha van rendes szaktudás,nincs ok a félelemre.
Válasz erre;

dehogy nincs.
amennyiben a közvetlen főnököd félti a posztját tőled.

@Ándi bácsi: Az a cél van, hogy közös, de megeshet az is, hogy az alkalmazottat rohadtul nem érdekli. Neki csak az a fontos, hogy hó elején ott legyen a fizetése a számláján és nem akar a napi nyolc órán felül még cégigazgatással is foglalkozni.
Egy programozó pl. mi a fenéért alapítson saját céget, miért legyen vállalkozó?

@Ándi bácsi: Mert ez csak így működik, hogy holnaptól akkor én vállalkozni fogok, főleg ebben a csodás országban, ahol teljesen kiszámítható a jogi és gazdasági háttér... Mert ugye tőke és alapvető üzleti érzék (vagy nevezzük tudásnak) nem is szükségeltetik a hasznot termelő vállalkozáshoz. Azért nem vállalkoznak az emberek, mert a.) nincsen miből,

b.) nem értenek hozzá, és erre még rájön az, hogy nem egyszerű kiigazodni hazai viszonylatban (amit nem csodálok, teljesen átláthatatlan és bonyolítot a rendszer)

c.) nincsen rá kereslet, amit csinálna, mert nincsen az embereknek pénze.

Kész, bezárult a kör.

@Philosoraptor: "amit nem csodálok, teljesen átláthatatlan és bonyolítot a rendszer"

bonyolított

Vajon honnan került be ez a fenti primitív és káros mentalitás a magyar kultúrába ?
Mert hogy azelőtt ez nem volt ilyen szinten jelen az biztos.
Vajon Árpád "felfelé nyalással és lefelé taposással" meg tudta volna védeni a friss magyar országot az európai seregek ellen ?
Nem életszerű.