A kormány legújabb megszorító csomagja a cafeteria elemek egészségügyi hozzájárulásának mértékét 10-ről 27 százalékra növeli, ezzel a cafeteria elemek általános adóterhelése 51,17 százalékra nő, ettől 40 milliárd forint bevételt vár a kormány. Ezzel a béren kívüli juttatások adóelőnye az egyszerű bérként való kifizetéshez képest 14 százalékra olvad, ami felveti a kérdést, van-e értelme egyáltalán fenntartani a céges cafeteria rendszereket?
Gyakorlatilag eltűnt a különbség a bér és a béren kívüli juttatások között az új intézkedés révén. Mert bár az adóemelés után továbbra is maradt még 14 százalékos előny a cafeteriaként emlegetett béren kívüli juttatásoknál, viszont érdemes szem előtt tartani azt is, hogy míg a fizetésünk beleszámít a majdani nyugdíjunkba, esetleges táppénzünkbe, vagy munkanélküli segélyünkbe, addig a cafeteriában kapott összegek nem.
A teljes cikket elolvashatod a Pénzkérdés oldalán.
Utolsó kommentek